*
*
Адвокат по трудовым спорам в Москве и области — защита прав работников и работодателей
Трудовые споры — одна из самых частых категорий дел, с которыми граждане и компании обращаются в суд. Незаконное увольнение, невыплата заработной платы, отказ в приёме на работу или нарушение условий договора могут привести к серьёзным финансовым и репутационным потерям. Адвокаты «Альянса Адвокатов» специализируются на трудовых конфликтах и помогают защищать права работников и работодателей на всех этапах — от претензий до судебных решений.
Мы оказываем юридическую помощь физическим лицам, которым незаконно отказали в выплатах, изменили условия труда или применили дисциплинарное взыскание, а также представляем интересы компаний, нуждающихся в профессиональной защите при спорах с сотрудниками и проверках контролирующих органов. Наша цель — быстро и грамотно урегулировать конфликт, минимизировав риски и убытки.
Юристы анализируют документы, готовят претензии и иски, участвуют в переговорах, комиссиях по трудовым спорам и судебных заседаниях. Мы применяем правовые механизмы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, ГПК РФ и действующей судебной практикой, чтобы восстановить нарушенные права и добиться справедливого решения.
Адвокаты «Альянса Адвокатов» помогают не только в стандартных ситуациях — невыплата зарплаты, увольнение, споры о премиях, — но и в сложных делах, связанных с дискриминацией, охраной труда, корпоративными конфликтами и материальной ответственностью работников. При необходимости подключаем независимых экспертов для расчёта задолженности и подтверждения убытков.
Мы сопровождаем дела в судах Москвы и Московской области, а также дистанционно консультируем клиентов из других регионов России. Наши адвокаты выстраивают стратегию, исходя из конкретной ситуации, и доводят дело до фактического исполнения решения суда.
С какими вопросами чаще всего обращаются по трудовым спорам:
- Незаконное увольнение или отказ в восстановлении на работе
- Невыплата заработной платы, отпускных или премий
- Применение дисциплинарных взысканий без законных оснований
- Изменение условий трудового договора без согласия работника
- Нарушение порядка сокращения или перевода на другую должность
- Взыскание компенсации за задержку расчёта при увольнении
- Дискриминация по признаку пола, возраста или семейного положения
- Конфликты с работодателем по вопросам охраны труда и материальной ответственности
- Споры между работодателями и профсоюзами
- Юридическое сопровождение проверок инспекцией труда и прокуратурой
Вы имеете право на честное и законное отношение на рабочем месте. Обратитесь к нашим адвокатам по трудовым спорам — мы восстановим ваши права, добьёмся выплат и обеспечим справедливое решение суда.
